林澈在技术部走到哪转到哪，这种行为模式让员工们很谨慎，心中猜想这就是天堂游戏本部的工作嘛……

果然最可怕的就是人心，林澈只是关注自己的投资罢了，为自己的因为负责。

也是为了钱。

这一个星期下来，敲代码的还是在敲代码，原本干净的电脑桌面上满屏的文件，林澈也听说程序员基本都不是自己打，而是网上复制加以修整就行。

但现在这两排程序员的头发，真的……不多了……

每个人的表情都很艰难痛苦，敲一会就要商量一会，似乎工作效率没那么高。

这程序部的经理走来，也许是林澈在这里才宣布。

“各位以后带着家伙事来这边会议室办公，现在的问题我都已经统计完毕，我们挨个攻克，王总的安排是每个系统化都要进阶，进阶不了就要这么多，下班前抱机器。”

经理便离开，看着一个个很难受的样子，林澈看着想笑，但这也是应该的，至少工资报酬方面这群头发不咋多的小哥哥们，不会担忧。

工资待遇一个月顶别人好三个月，这没来的期间，也是发现有的奖赏制度，每个用于技术开发的部门都有这个制度。

谁能解决就给钱，这一点很直接，毕竟来上班都不是为了什么不切实际的梦想，对于钱来说都是俗人。

每个突破都有万元的奖金奖励，并且还是当面给，这绝对够诱惑。

林澈害怕这500w真持不住这样，但钱到位一切都好办这完全真实有效。

希望游戏发布以后，必须好好大赚一笔。

看着员工们高涨的工作态度，林澈也就放心了，自己也就回办公室呆着看电视，除了跟大家聊聊方向问题外，自己就是个废物。

技术是真没有的，市场也是不懂的。

但自己也不用费心思在这些上学习之类的，自己有资本当咸鱼。

………

一晃又到5点半，林澈兴高采烈的收拾回家，明天也是不来了，为了大家的兴致高升。

林澈也是“自作主张”临走时，拿了个椅子站在上面与技术部的全体员工宣布

“各位！看到我这手中的车钥匙了吗？

下面的跑车就停在下面，为期一周的绩效评比，最高的就可以免费开一周！且带薪休息一天！油费公司报销！

不想开的也可以直接换现金！第一名我私人给2w块！

从明天开始计算！一个星期后我来结算！”

这一呼喊群情激奋，个个都卯足力气大展宏图的样子，一个个狂灌两瓶功能维生素饮料，死干！

不求车，只求钱和休息！

………

………

7点多到家，林澈哼着小歌进门，发现裴元竟然在家。

林澈一想今天的时间，不是休息啊！