丽丽说“没啥好说的，前期是各种套路，也不能算套路，优惠促销加上公司大力推荐。”

怡然说“前期很困难。”

丽丽说“前期你只要是开店，生意都还不错，后期才是最难的，不做活动也没有“她们觉得好用才会来消费。”

丽丽说“这是一方面，还有一方面去要不停去维护关系。”

王萍说“今天这事到这里呗，我的事也要解决一下”。

这现实吗？遇到的人在这里信息交流，你多久没有跟朋友说说你的故事了。

不用太过感伤，没有人了解你很正常，如何提高情商在这一群人当中显的不那么特别。

你看在收获时低调，在辛苦时被周围人看到，别人都说这是低调暴富。

我觉得这类人才是聪明人，一般这样的人也最会来事，说这个说那个。

丽丽说“离职了吗？”

王萍说“还没离职。”

丽丽说“那你说离职这个事了吗？”

王萍说“还没有。”

丽丽说“你让我们讨论什么？”

王萍说“讨论该不该离职。”

怡然说“自己决定，这种事听谁的意见都不好使。”

王萍说“丽丽姐人脉关系广，我这工作好找工作吗？”

丽丽说“你看了短视频里辞职几天咋样了，辞职几天咋样了？”

王萍说“对，看了，现在很担心。”

丽丽说“谁最容易离职，谁最不容易离职。”

也许你懂了，可你不离职看看，那些技术和管理几年会教你。

王萍说“我懂了，那我去睡了。”

怡然说“嗯！仿佛我也听懂了，我也去睡了。”

丽丽说“你们俩要睡觉直接说，我也想睡觉了。”

今天很热，热到怡然不盖棉被。

夏天的夜多了一些虫叫，化妆品的旺季来了。

化妆品都是旺季。

怡然躺在床上想不通李青会把店开在哪里，可一定要开在大厦里，哪里是新手开店的好地方。

用位置来缓冲人才。

开店不是开一时，敲门声传来，“你睡觉了吗？”

王萍的声音，离个职好纠结，我要对工作这样留恋，我也是一个小管理了。

怡然起床开门，王萍说“怡然我睡不着。”

怡然说“离职的事吗？”

王萍说“那还能有啥事。”

怡然说“你不是懂了吗？”

王萍说“你说我离职吗？热天找工作不太好找。”

怡然说“我说的是没有太多技术的，你这个附近找找还挺多的。”

王萍说“下一步我要应聘啥岗位，是现有职位的上级还是现有职位的下级。”

怡然说“我也不懂，你看一下能力吧。”

王萍沉默了一会说“说的有道理，你有啥心事我帮你解答。”

怡然说“这种情况我们可以搞个a了。”。

王萍说“创业好，你觉得啥a。”

怡然说“解压神奇包。”