想到这里，秦泽停止收拾行李转而准备去一趟秦氏商会将他已经拟好的员工手册送给曾文静。

让曾文静按照员工手册上的规定控制整个秦氏商会的运转！

来到秦氏商会，秦泽见到了正在跟宋掌柜对账的曾文静。

看到秦泽，宋掌柜很是识趣的找了个理由从内室退了出去。

他知道自己虽然是秦氏商会的掌柜，但还没有资格知晓秦泽与曾文静交谈的机密。

“殿下。”

曾文静放下账本对着秦泽行了一礼。

“都跟你说了多少遍了，都是自己人，以后就不要这么发麻了。”

“上次跟你说了员工手册，我这段时间抽空给拟了出来。”

“你看看这上面有没有问题，要是没有问题的话就按照这里在所有秦氏商会的店铺里推行下去吧。”

秦泽说着将手册递给了曾文静。

接过手册，曾文静只是扫了一眼便被其中的内容惊住！

原来这手册里不仅有对员工的各项规定，也有对员工的奖励。

只要员工能达到业绩便可获得对应的丰厚奖励！

按照秦泽的初步设计，每个伙计都可以从销售的珍珠皂中获取收益。

出售一块珍珠皂可以获得十文钱的提成，出售两块珍珠皂就可以获得二十文钱的提成，并以此类推。

除了这些提成收益外，秦泽还为伙计制定了医疗保证计划。

只要是秦氏商会的伙计生病，秦氏商会都会报销员工看病的一切费用！

曾文静知道如果这些措施一旦施行，那么秦氏商会将会成为整个凉州，甚至整个武朝境内最有竞争力的商会。

当然与之一起的就是秦氏商会的运营成本将会被极大的提升！

“殿下，如果按照这上面的施行，粗略估计商会每年至少要多花费数千两乃至上万两银子，您确定要手册上执行？”

曾文静试探行的看向秦泽。